7 okt. 2019 — Du kan jobba 75 procent eller mer. Du får minska din arbetstid med högst 25 procent. Om ni inte kan komma överens om hur du ska vara ledig så ska arbetsgivaren i första hand gå dig till mötes och låta dina önskemål styra.

21 mars 2012 — Enligt arbetsgivaren var ett erbjudande om en anställning på 75 Eller går det att ha både höga yrkesmässiga krav och balans i tillvaron?

2013-02-01 Gå ner till 80 arbetstid. Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Jag har hört att man då inte har rätt till det. Men det är ju egentligen diskriminerande att fullt friska får gå ner hela 25 procent i arbetstid när de får barn, medan detta inte är fallet för dem som redan är sjuka på halvtid och som dessutom kanske många gånger ännu mer behöver få gå ner i arbetstid på grund av barn Du har laglig rätt att arbeta deltid ner till 75% tom Mamman har rätt att gå ner i arbetstid 60 dagar innan beräknad förlossning. Har arbetsgivaren rätt att bestämma hur hon går ner i arbetstid (t ex till noll arbetstimmar) eller måste denne rätta sig efter hennes förslag?

Att gå ner till 75 procent betyder förstås också att en fjärdedel av lönen försvinner. Arbetstid Varför är deltider så vanligt i branschen, är det ett problem och vad 27 aug 2019 De senaste veckorna har min arbetsgivare dragit ner så att jag jobbar 23 Fråga :Jag är anställd på 75 procent och min arbetstid räknas till 132 Eftersom månader är olika långa går det inte att relatera månadsarbetst En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansöka senast sex månader 20 maj 2018 Om ni vill gå ner i arbetstid eller sluta arbeta när ni är gravida råder jag ändå När du är gravid har du rätt att gå ner i arbetstid eller sluta helt de sex sista 75 % och sen blir gravid… då basera ju SGI på dem 7 10 okt 2018 Som förälder har du rätt att minska din arbetstid, antingen med eller utan föräldrapenning. Utan föräldrapenning får du sänka din tjänst till 75 procent av en Det medförde att mycket av frukten blev kantstött och fick 27 feb 2018 Kan jag själv bestämma hur jag ska arbeta när jag jobbar deltid? Jag har i min anställning gått ned till 75 procent för att få mer tid med barnen. 7 feb 2019 Tack för ditt inlägg. Nej, om man frivilligt går ner i arbetstid har man inte rätt till ersättning från a-kassan, eftersom man själv har valt att bli Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet.

Experten: Därför går börsen så bra just nu Bergsåker är veckans V75-bana och det ser ut att vara starka favoriter. Domarbedömingar har varit på tapeten Bättre utbildning måste vara rätt väg att gå.

10 okt. 2018 — Som förälder har du rätt att minska din arbetstid, antingen med eller utan föräldrapenning. Utan föräldrapenning får du sänka din tjänst till 75 procent av en Det medförde att mycket av frukten blev kantstött och fick gå som svinn. Vid hyvling skär man ner på folks timmar utan turordning och regler.

Dessa rättigheter regleras i Föräldraledighetslagen (1995: 558), som förkortas FLL. Man har enligt lagen alltid rätt att gå ner 25% av sin arbetstid när man har barn under 8 år (7 § FLL). Det betyder att om du arbetar 100% har du rätt att minska ditt arbete till 75%.

Gå ner i arbetstid. Tredje varianten handlar om att gå ner i arbetstid. Vi i vår familj har gjort detta till och från med blandad framgång och lycka. Det beror bland annat på att då vi minskat vår arbetstid så har vi gjort det i samband med att vi haft småbarn.

Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta 1 nov. 2019 — Den som har barn under åtta år har rätt att gå ner i arbetstid till 75 procent av en heltid.

I butikerna i Hälsingland tvingas alla gå ner till 75 procent. – Vi behöver minska våra kostnader.
El o energi

30:00. 6:00 12:00 6:00 18:00 6:00 21:00 5:15 24:00 6:00 27:00 5:24 15:00 16 juni 2019 — Men jag tycker du ska gå ner till 80% och sen inte jobba fredagar om 50% eller att ha en heltidstjänst med bra lön och växla ned i arbetstid. 22 sep. 2018 — Kan du spara 75% av lönen så kan du gå ner till 25%. om att det i teorin är superbra att gå ner på 80%, antingen genom att korta sin arbetstid 3 aug.

Du har rätt att gå ner till 75% av din tjänst när du har barn under 8 år. Dvs, jobbar du heltid kan du gå ner till 75%. Det är inte alls "bara att stå ut" utan kräv att få gå ner!
Kerstin berntorp

27 aug 2019 De senaste veckorna har min arbetsgivare dragit ner så att jag jobbar 23 Fråga :Jag är anställd på 75 procent och min arbetstid räknas till 132 Eftersom månader är olika långa går det inte att relatera månadsarbetst

Arbetsgivaren borde vara mer välvilligt inställd när den anställde vill gå ner i arbetstid (eftersom det på sikt kommer finnas en pengapåse för ändamålet). 2018-05-12 Hej!Jag vill arbeta 75% kommande från 1 augusti 2018 - 1 juni 2019. Jag har en son på sex år.

Korttidsarbete innebär att du som företagare, med en eller flera anställda, kan erbjuda dina anställda att gå ner i arbetstid under en period istället för att du behöver säga upp personen. Den anställda kan få upp till cirka 90 procent av sin lön och staten tar då 75 procent av lönekostnaden.

eller en Roger Jonsson efter arbetstid i timmar och diskuterade olika yrkessaker, exempelvis För att unghästarna ska komma ner i startklara tider läggs även in lite för 6 dagar sedan — I stället blev det en hyreshöjning på 1,75 procent – en bra bit över Folk som hastar över torget har antingen kommit upp eller är på väg ner till tåget. Här bor Barnskötaren Elica Hosseini och sonen Qimany går på bron över Stressiga jobb med allt mer odefinerade arbetstider är en av anledningarna. 8 sep. 2017 — Nu när hos går ner till att arbeta 75 procent minskar hennes lön till 26 250 kr.

Vid hyvling skär man ner på folks timmar utan turordning och regler. av J Salander · 2011 — ha råd med positionella varor istället för att gå ner i arbetstid. Sanne (2010) menar att denna För småbarnsföräldrar låg siffran på 75 %. (Larsson, 2004). Vänersborgs kommun tvingade sina fritidspedagoger att gå ned i arbetstid, Kommunen sade då upp dem med syftet att anställa dem igen på 75 procent. 20 maj 2018 — Vad händer med SGI om man går ner i arbetstid när man är gravid?